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Ist Diversität diskriminierend?
Nein, Diversität ist nicht diskriminierend. Im Gegenteil, sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung von unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Diskriminierung entsteht, wenn Menschen aufgrund ihrer Diversität benachteiligt oder ausgegrenzt werden. **
Was genau ist Diversität?
Diversität bezieht sich auf die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Menschen in Bezug auf ihre Merkmale, Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten. Es umfasst verschiedene Dimensionen wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Religion, Behinderung und sozioökonomischer Status. Diversität ist wichtig, um eine inklusive und gerechte Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt behandelt werden. **
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Produkte zum Begriff Diversität:
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Epitact Hallux Valgus Orthese Correct Small 1 St Bandage(s)epitact Hallux Valgus Korrekturorthese Durch das Tragen der flexiblen korrigierenden EPITACT Orthese während des Tages wird der Hallux valgus korrigiert und wächst nicht weiter. Die Orthese hilft, Gelenkschmerzen während des Tages zu lindern. Dank der EPITHELIUMFLEX - Technologie passt diese extrem feine und geschmeidige Orthese perfekt in jeden Schuh. Im Gegensatz zu starren Orthesen wirkt diese Orthese auf Faktoren, die die Verformung beim Gehen fördern. Die patentierte EPITHELIUMFLEX Silikon-Sehne sorgt dafür, dass die Großzehe wieder ihre aufrechte Position einnimmt und lindert die Schmerzen durch Druckaufnahme. Das ultrafeine Fixierband um den Mittelfuß und das stützende EPITHELIUM Kissen verhindern, dass der Vorfuß durchhängt und seitlich anschwillt. Indikation Small: 20≤ ≤21.5cm Zusammensetzung: 58% Silikon, 42% Polyamid / Elasthan.39,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Epitact Hallux Valgus Orthese Correct Medium 1 St Bandage(s)DIE EINZIGE ORTHESE, DIE EINE FUßFEHLSTELLUNG WÄHREND DES GEHENS KORRIGIERT! Sie möchten das Fortschreiten des Hallux valgus begrenzen und wünschen sich eine Linderung der Gelenkschmerzen sowie der mit dem Tragen von Schuhen verbundenen Schmerzen? Die flexible EPITACT -Orthese wirkt auf die Faktoren, die diese Verformung verschlimmern und ermöglicht dabei volle Bewegungsfreiheit. Die Hallux-valgus-Korrekturorthese begradigt die Stellung der Großzehe und wird im Gegensatz zu einer herkömmlichen Schiene tagsüber getragen. Das Ergebnis: Man kann mit dem Fuß wieder besser laufen und die mit dem Hallux valgus verbundenen Schmerzen werden gelindert, sofern sie bereits bestehen. Diese Orthese kann sowohl zur Behandlung als auch vorbeugend eingesetzt werden, um das Fortschreiten des Hallux valgus durch Korrektur der Großzeh-Achse zu begrenzen. Die flexible Korrekturbandage bei Hallux Valgus ist nicht geeignet, wenn der große Zeh nicht mehr seitlich beweglich ist. Auch bei Arteriitis, Diabetes, Arterienentzündung bzw. Veneninsuffizienz, bei Polyneuritis, Neuropathie der unteren Extremitäten nicht geeignet. In diesen Fällen empfehlen wir die Schutzbandage bei Hallux Valgus. *Diese Produkte sind Medizinprodukte der Klasse I, die gemäß diesen Vorschriften die CE-Kennzeichnung tragen. Lesen Sie vor dem Gebrauch die Anweisungen sorgfältig durch. Hersteller: Millet Innovation. Mai 2020 Der Hallux valgus ist eine Fußdeformierung, die im Laufe der Zeit nicht rückgängig gemacht werden kann.38,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Epitact Hallux Valgus Orthese Correct Large 1 St Bandage(s)epitact Korrekturschiene Hallux valgus Flex Gr. L Epitact hat einen Hallux-valgus-Schutz mit einem Epithelium 26-Gel-Pad entwickelt, um Druck und Reibung am "Ballen" zu begrenzen. So werden Schmerzen gelindert und die Bildung von Schwielen vermieden. Vorteile Ein 1 mm dickes Epithelium 26-Polster, das auf den "Ballen" gelegt wird, begrenzt die Reibung, ohne dass zusätzlicher Druck aufgrund des Platzmangels in den Schuhen entsteht. Der Schutz ist einfach anzulegen und hat eine ideale Passform. Der Hallux-valgus-Schutz ist bei 40°C im mitgelieferten Waschnetz maschinenwaschbar. Wenn Sie sie täglich tragen und richtig waschen, bleibt der Schutz für mehrere Monate erhalten. Wenn Sie Diabetiker sind, wählen Sie stattdessen die Hallux-valgus-Bandagen. Einzeln verkauft. Sowohl für den linken als auch für den rechten Fuß geeignet. Anwendung Ziehen Sie die Orthese über Ihren Fuß Zusammensetzung Silikongel. Polyamid-Elastan-Gewebe.39,89 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rhizo-Ring Orthese m.Klettband rechts Gr.S 07601R 1 St Bandage(s)IndikationenBeginnende bis leicht fortgeschrittene Rhizarthrose mit Subluxationsneigung Funktionelle Beschwerden im Daumensattelgelenk bedingt durch rezidivierende Gelenkfehlstellungen WirkungsweiseStabilisierung des Daumensattelgelenks in leichter Abduktionsstellung Weitgehender Erhalt der Beweglichkeit des Daumensattelgelenks Greiffunktion schmerzreduziert durchführbarTechnikRobuster Kunststoff, für Beruf und Haushalt Hohe Alltagstauglichkeit Schleifbares MaterialGrößeHandgelenkumfang S: bis 17 cm49,39 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Brauchen wir mehr Diversität?
Ja, wir brauchen mehr Diversität, da sie eine Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen mit sich bringt, die zu innovativen Lösungen und einem besseren Verständnis der Welt führen können. Diversität fördert auch Gerechtigkeit und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Identität. Darüber hinaus trägt sie zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft bei, in der jeder Mensch respektiert und wertgeschätzt wird. **
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Was bedeutet der Begriff "Diversität" und wie wirkt sich Diversität auf Unternehmen aus?
Diversität bedeutet Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, etc. In Unternehmen fördert Diversität Innovation, Kreativität und eine vielfältige Sichtweise. Es trägt zur besseren Entscheidungsfindung, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und einem positiven Image bei. **
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Was soll diese erzwungene Diversität?
Die Förderung von Diversität ist ein wichtiges Ziel, um eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu schaffen. Es geht darum, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven einzubeziehen und ihnen gleiche Chancen zu bieten. Es ist keine erzwungene Maßnahme, sondern eine bewusste Entscheidung, die Vielfalt als Stärke anzuerkennen und zu fördern. **
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Was haltet ihr von Diversität?
Als KI-Modell habe ich keine persönliche Meinung, aber Diversität wird oft als positiv angesehen, da sie verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten fördert. Diversität kann zu kreativeren Lösungen führen und eine inklusive Gesellschaft schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt sind. Es ist wichtig, dass Diversität in allen Bereichen, einschließlich Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung und Behinderung, gefördert wird. **
Was ist Diversität ersten Grades?
Diversität ersten Grades bezieht sich auf die Vielfalt innerhalb einer Gruppe oder Organisation in Bezug auf Merkmale wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Es bezieht sich auf die sichtbaren Unterschiede, die Menschen voneinander unterscheiden. Diversität ersten Grades ist ein wichtiger Aspekt der Inklusion und des Respekts für alle Mitglieder einer Gemeinschaft. **
Wie kann man Diversität erreichen?
Um Diversität zu erreichen, ist es wichtig, aktiv Maßnahmen zu ergreifen, um Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven einzubeziehen. Dies kann durch gezielte Rekrutierungsstrategien, Schulungen zur Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion, die Förderung einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur sowie die Schaffung von Chancengleichheit und Aufstiegsmöglichkeiten für alle erreicht werden. Es ist auch wichtig, Vorurteile und Diskriminierung aktiv anzugehen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen. **
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4FIZJO Knieorthese – Patellastabilisierung & Orthese nach Verletzung# **4FIZJO Knieorthese mit Patellastabilisierung – maximaler Schutz für Ihr Knie** ## **Lange 4FIZJO Knieorthese** Unsere Knie sind täglich hohen Belastungen ausgesetzt, die leicht zu Verletzungen führen können. Die lange **4FIZJO Knieorthese** wurde speziell entwickelt, um das Kniegelenk anatomisch korrekt zu stützen und gleichzeitig maximale Bewegungsfreiheit zu ermöglichen. Sie eignet sich sowohl für **postoperative Anwendungen** als auch zur **Unterstützung nach Verletzungen** und hilft dir dabei, den Alltag sicher und schmerzfreier zu bewältigen. Leidest du unter Kniebeschwerden oder benötigst Schutz nach einer Verletzung oder Operation? Dann ist die **4FIZJO Knieorthese** die ideale Wahl für ein gesundes, stabiles Knie. --- ## **Knieorthese – Produktspezifikation** Überzeuge dich von den Vorteilen der **4FIZJO Knieorthese**. Prüfe die Details und finde die ideale Passform: **Merkmale der Knieorthese:** * **Farbe:** Schwarz * **Material:** weiches, atmungsaktives Gewebe * **Stabilitätsgrad:** 5/5 * **Elastizität:** 1/5 * **Medizinprodukt**: JA * **CE-Zertifikat**: JA --- ## **Für wen ist die Orthese geeignet?** Die **medizinische Knieorthese stützt Gelenke, Bänder und die Patella** während der Rehabilitation und Heilungsphase. Besonders empfehlenswert bei: * Knieverletzungen und dem Wunsch nach schneller Genesung * Wiederaufnahme alltäglicher Aktivitäten ohne Schmerzen * Komfort während der Regenerationsphase nach Unfällen * Postoperativ nach ärztlicher Empfehlung --- ## **Optimale Passform dank hochwertiger Materialien** Das weiche, elastische Material sorgt für eine **stabile Führung** des Kniegelenks und verhindert Reibung sowie Hautirritationen. Breite Klettverschlüsse gewährleisten, dass die Orthese selbst bei intensiver Bewegung sicher sitzt. Vier zusätzliche Zugklettbänder vorne und hinten ermöglichen eine **individuelle Anpassung** an dein Knie, reduzieren überstehendes Material und sorgen für eine optimale Stabilisierung. --- ## **Seitenbänder gezielt unterstützen** Die Orthese verfügt über **bewegliche seitliche Schienen**, die die Seitenbänder schützen und dennoch volle Bewegungsfreiheit ermöglichen. Treppensteigen, Hocken oder andere alltägliche Bewegungen bleiben komfortabel möglich, ohne die natürliche Gelenkbewegung einzuschränken – besonders wichtig nach Verletzungen. Die Schienen sind herausnehmbar, sodass du den Stabilitätsgrad individuell an den Fortschritt deiner Rehabilitation anpassen kannst. --- ## **Gel-Ring für Patellastabilität** Ein integrierter **Gel‐Ring stabilisiert die Patella**, minimiert das Risiko erneuter Verletzungen und passt sich verschiedenen Kniegrößen sowie posttraumatischen Schwellungen an. Die weiche Gelstruktur schützt die Haut und verhindert Druckstellen. --- ## **Die passende Größe wählen** Miss den Umfang deines Beins **15 cm oberhalb der Kniemitte** und wähle die passende Größe: * **S:** 27–34 cm * **M:** 35–39 cm * **L:** 40–49 cm * **XL:** 50–56 cm * **XXL:** 57–62 cm Zwischen zwei Größen? Wähle die **kleinere Orthese**, um maximale Stabilität zu gewährleisten.21,99 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sprunggelenkbandage – Stabilität & Unterstützung bei Sport & GenesungBewege mit mehr Vertrauen dank dieser **komfortablen Sprunggelenkbandage**. Entwickelt, um den Sprunggelenk fest zu umschließen und Unterstützung beim Sport, bei alltäglichen Aktivitäten und in Erholungsphasen zu bieten. Die Bandage hilft, den Sprunggelenk bei schnellen Bewegungen, Drehbewegungen und intensiver Belastung stabil anfühlen zu lassen. Ideal für dynamische Sportarten, bei denen Kontrolle und Sicherheit wesentlich sind. Auch während der Erholung nach intensiver Belastung oder Überlastung bietet die Bandage ein angenehmes unterstützendes Gefühl. Perfekt, wenn du dem Sprunggelenk vorübergehend zusätzliche Unterstützung geben möchtest, ohne die Bewegungsfreiheit einzuschränken. Ob du trainierst, wanderst, arbeitest oder auf dem Feld oder der Bahn aktiv bist — diese Sprunggelenkbandage sorgt für Stabilität und Komfort. Beliebt bei verschiedenen Sportarten, darunter Fußball und Basketball. Dank des verstellbaren Verschlusses passt du die Kompression und Passform einfach nach deinen Wünschen an. Das flexible und atmungsaktive Material sorgt für langanhaltenden Tragekomfort. Geeignet für Training, Wettkämpfe und aktiven täglichen Gebrauch. **Warum Nutzer sich dafür entscheiden** - Gibt ein stabiles und sicheres Gefühl - Unterstützt beim Sport und bei Bewegung - Komfortabel bei Aktivität und Erholung - Verstellbare und individuelle Passform - Flexibles und atmungsaktives Material - Geeignet für verschiedene Sportarten *Haftungsausschluss:* Dieses Produkt ist kein medizinisches Hilfsmittel. Es bietet Unterstützung und Komfort, ersetzt jedoch keine medizinische Beratung.17,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist Diversität diskriminierend?
Nein, Diversität ist nicht diskriminierend. Im Gegenteil, sie steht für die Anerkennung und Wertschätzung von unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Diskriminierung entsteht, wenn Menschen aufgrund ihrer Diversität benachteiligt oder ausgegrenzt werden. **
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Was genau ist Diversität?
Diversität bezieht sich auf die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Menschen in Bezug auf ihre Merkmale, Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten. Es umfasst verschiedene Dimensionen wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Religion, Behinderung und sozioökonomischer Status. Diversität ist wichtig, um eine inklusive und gerechte Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen gleichberechtigt behandelt werden. **
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Brauchen wir mehr Diversität?
Ja, wir brauchen mehr Diversität, da sie eine Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen mit sich bringt, die zu innovativen Lösungen und einem besseren Verständnis der Welt führen können. Diversität fördert auch Gerechtigkeit und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Identität. Darüber hinaus trägt sie zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft bei, in der jeder Mensch respektiert und wertgeschätzt wird. **
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Was bedeutet der Begriff "Diversität" und wie wirkt sich Diversität auf Unternehmen aus?
Diversität bedeutet Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, etc. In Unternehmen fördert Diversität Innovation, Kreativität und eine vielfältige Sichtweise. Es trägt zur besseren Entscheidungsfindung, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und einem positiven Image bei. **
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Epitact Hallux Valgus Orthese Correct Medium x2 2x1 St Bandage(s)Set enthält2x Epitact Hallux Valgus Orthese Correct Medium 1 StDIE EINZIGE ORTHESE, DIE EINE FUßFEHLSTELLUNG WÄHREND DES GEHENS KORRIGIERT! Sie möchten das Fortschreiten des Hallux valgus begrenzen und wünschen sich eine Linderung der Gelenkschmerzen sowie der mit dem Tragen von Schuhen verbundenen Schmerzen? Die flexible EPITACT -Orthese wirkt auf die Faktoren, die diese Verformung verschlimmern und ermöglicht dabei volle Bewegungsfreiheit. Die Hallux-valgus-Korrekturorthese begradigt die Stellung der Großzehe und wird im Gegensatz zu einer herkömmlichen Schiene tagsüber getragen. Das Ergebnis: Man kann mit dem Fuß wieder besser laufen und die mit dem Hallux valgus verbundenen Schmerzen werden gelindert, sofern sie bereits bestehen. Diese Orthese kann sowohl zur Behandlung als auch vorbeugend eingesetzt werden, um das Fortschreiten des Hallux valgus durch Korrektur der Großzeh-Achse zu begrenzen. Die flexible Korrekturbandage bei Hallux Valgus ist nicht geeignet, wenn der große Zeh nicht mehr seitlich beweglich ist. Auch bei Arteriitis, Diabetes, Arterienentzündung bzw. Veneninsuffizienz, bei Polyneuritis, Neuropathie der unteren Extremitäten nicht geeignet. In diesen Fällen empfehlen wir die Schutzbandage bei Hallux Valgus. *Diese Produkte sind Medizinprodukte der Klasse I, die gemäß diesen Vorschriften die CE-Kennzeichnung tragen. Lesen Sie vor dem Gebrauch die Anweisungen sorgfältig durch. Hersteller: Millet Innovation. Mai 2020 Der Hallux valgus ist eine Fußdeformierung, die im Laufe der Zeit nicht rückgängig gemacht werden kann.73,79 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lents, Nathan: DiversitätDiversität , Der biologische Sinn hinter der Vielfalt von Sex, Gender und Geschlecht , Lager, Buchsen & Dichtungen > Radaufhängung, Federung & Lenkung , Erscheinungsjahr: 20250617, Autoren: Lents, Nathan, Übersetzung: Vogel, Sebastian, Seitenzahl/Blattzahl: 448, Abbildungen: Gebunden mit Schutzumschlag und Lesebändchen,, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / LGBTQ+ Studies / General, Keyword: Argumente gegen Transgenderhass; Aufklärung diverse Identität; Beziehung; Bisexualität; Bonobos; Communities; Debatte; Empowerment; Fluidität; Gender im Tierreich; Genderfluid; Geschlechteridentität; Geschlechtsidentität; Gewalt gegen Transmenschen; Heterosexualität; Hilfe bei Diskriminierung; Homosexualität; Identität; LGBTQIA+; Liebesleben; Menschheitsgeschichte; Polyamorie; Pubertät; Sexualität; Sexualität Schimpansen; Sozialverhalten Pinguine; Toleranz; Trans; Transgender; Vorurteile; Was bedeutet lgbt; Was ist Divers; Was ist Trans; bisexuell; lesbisch; nicht-binär; nonbinär; outing; pansexuell; queer; schwul; selbstfindung, Fachschema: Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Fortpflanzung~Abstammung~Entwicklungsgeschichte~Evolution~Biologie / Entwicklungsbiologie~Entwicklungsbiologie~Zoologie~Humanbiologie~Beziehung (psychologisch, sozial), Fachkategorie: Fortpflanzung, Wachstum und Entwicklung des Menschen~Evolution~Entwicklungsbiologie~Zoologie und Tierwissenschaften~Humanbiologie~Ratgeber: Familie und Partnerschaft~Körper und Geist, Interesse Alter: Bezug zu Schwulen & Lesben, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 448 Blätter, Länge: 208, Breite: 134, Höhe: 40, Gewicht: 620, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was soll diese erzwungene Diversität?
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Was ist Diversität ersten Grades?
Diversität ersten Grades bezieht sich auf die Vielfalt innerhalb einer Gruppe oder Organisation in Bezug auf Merkmale wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Es bezieht sich auf die sichtbaren Unterschiede, die Menschen voneinander unterscheiden. Diversität ersten Grades ist ein wichtiger Aspekt der Inklusion und des Respekts für alle Mitglieder einer Gemeinschaft. **
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Wie kann man Diversität erreichen?
Um Diversität zu erreichen, ist es wichtig, aktiv Maßnahmen zu ergreifen, um Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven einzubeziehen. Dies kann durch gezielte Rekrutierungsstrategien, Schulungen zur Sensibilisierung für Vielfalt und Inklusion, die Förderung einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur sowie die Schaffung von Chancengleichheit und Aufstiegsmöglichkeiten für alle erreicht werden. Es ist auch wichtig, Vorurteile und Diskriminierung aktiv anzugehen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen. **
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